热烈祝贺河北华裕家禽育种有限责任公司
荣获“2008全国蛋鸡行业优秀团队”称号

　　河北华裕家禽育种有限责任公司成于1981年，经过三十多年的发展。公司现成为一家集科研，产销，服务为一体。以蛋种鸡繁育，饲料原料贸易，饲料生产和销售，蛋品加工，蔬菜加工，科技服务为主的多元化集团。现已成为中国最大的蛋鸡供种基地之一。
　　华裕公司始终坚持科学的发展观，与中国农大，河北工程大学签订了蛋鸡育种技术合作和校外实习基地协议，并与河北农业大学，郑州牧专和各地禽业协会建立了良好的合作关系。公司不定期邀请高校专家，教授来公司考察指导，提高了公司的生产技术水平，进一步推动科技成果向生产力转化。
　　华裕公司坚持把企业文化建设作为推动企业持续发展，提升企业核心竞争力的重要工作来抓。提出“自强不息，勇于创新，上下平等同苦同乐”的口号。公司领导与员工在同一餐厅就餐，“有问题，餐桌上解决”已成为华裕公司独特的企业文化，也是华裕公司领导与员工沟通交流的一种重要途径。促进了公司员工与员工之间，领导与员工间更充分的交流。另外，华裕公司为员工提供了周到细致的生活服务，营造温馨和谐的劳动关系。公司董事长，各部门经理经常与员工面对面交流，了解和听取员工的需求与建议，以“更人性化，更科学化”为追求，给每个员工创造和谐舒适的工作环境。
　　中国是一个农业大国，几千年来农业一直是国民经济的根基。改革开放以来，国家大力发展“三农”，提出了许多惠农政策。华裕公司作为一个农业企业，积极响应政府提出的“公司+农户”的发展模式，在加快市场化进程的同时充分发挥技术和信息优势，积极指导和帮助周边村民发家致富。
　　公司在努力提高生产技术，市场影响力的同时也清晰的认识到，企业是一个团体，并且只有在团队成员的共同努力下才能发展。所以华裕公司领导层很注重团队凝聚力。除了注意加强与员工的交流外还经常举行一些晚会与竞赛活动，让大家放松身心的同时增强企业的凝聚力。
　　华裕公司有一流的管理团队。董事长王连增在商场上雷厉风行，敢作敢为，对员工的关怀细致入微；闫经理事务繁忙，却不忘时常展示一下他的小幽默；谢总稳重大气，让员工想到的却永远是那张笑脸；杨总的目光敏锐公关能力让人叹服……正是有这样配合默契的领导团队，才有华裕今天乘风破浪的发展势头。同时公司不断创新管理机制，增强企业的生机与活力，在对团队管理层的选用方面，始终坚持“公平，公正，公开”，创立了“竞选上岗，领导也要试用”的选拔机制，努力“量才用人，适位用人”。在企业所有制改造方面，公司拨款给主要领导干部配股，确立了公司内部各部门，各分公司法人治理结构，使公司成功由家族企业管理模式向现代化企业管理模式过度，调动了企业管理团队共同创业的积极性。
　　人性化的管理，完善和谐的团队氛围一直是华裕公司的追求。华裕团队在不断壮大和发展中。它年轻，活力，生机勃勃。我们相信，有这样一个团队，华裕的明天会更好。